8月11-13日，2017第二期江海系統(tǒng)領袖研修營在安惠國際報告廳成功舉辦，江海系統(tǒng)100多位綠芝及以上領導人齊聚一堂，認真研討，共同向優(yōu)秀的江海系統(tǒng)領袖邁進。

安惠公司副總經(jīng)理施宏昌開訓。他說，在直銷道路上，大家都會遇到很多問題，起步一樣，為什么有的團隊考察人多，有的人少？為什么有人業(yè)績多，有人業(yè)績少？為什么有的團隊管理好，有的管不好……領導人應該帶著這些問題，在研修營分享心得，共同研討，吸收系統(tǒng)的營養(yǎng)，就像銀行卡一樣定期充值，才能更好地“刷卡”，帶領更多伙伴共同成長。

安惠公司教育培訓總監(jiān)、商學院執(zhí)行院長鄭曉耘帶領大家復習了上一期研修營的內容，并闡述了系統(tǒng)運作的目標和層面，她說：一鍵開啟，環(huán)環(huán)相扣，互為作用，自動連續(xù)，生生不息是系統(tǒng)運作的目標；經(jīng)銷商、團隊領導人和系統(tǒng)領袖是系統(tǒng)運作的三個層面，每個層面都要能夠清晰地了解自己的首要工作，才能幫助事業(yè)更快成長，促進業(yè)績穩(wěn)步增長。

東西方禮儀文化研究者、傳播者董儀老師帶來《你的形象價值千萬》的專業(yè)課程。她從個人形象管理、形象管理與TPO場合著裝、形象管理與肢體語言、形象管理與聲音、建立成功的三環(huán)模式等方面告訴大家：你不能改變容貌，卻可以重塑形象；你不是天生美麗，卻可以修煉魅力。

安惠公司總經(jīng)理助理、市場部執(zhí)行總監(jiān)鄭林國帶領大家開啟輔導模式。作為一名優(yōu)秀的輔導者，要充分理解和領會他人動機，認真傾聽，建立信任，互相理解，循序漸進地引導對方明晰自身的優(yōu)勢和需改善的領域，設立目標，制訂計劃，立即行動，獲得成功。他希望與會領導人們能在每月初的工作計劃會議上開啟輔導模式，評估領導人的業(yè)績，討論月度計劃，共同做出承諾，全力達成目標。

江海系統(tǒng)青芝領導人馬明強帶來《激發(fā)動力》的主題課程，總結出：動力可以改變行為和心智狀態(tài)，激勵的有效性依賴于你如何影響他人的能力，激發(fā)動力是一個過程和一系列技巧，所以是可以習得的。

江海系統(tǒng)青芝領導人邢愛斌、馮新建、唐存均、陳新以《我的致勝法寶》為主題，分享了直銷道路上的成功經(jīng)驗，供大家借鑒參考。

本次研修營設置了打造高績效團隊，江海系統(tǒng)——成就夢想的財富管道，解決問題、收獲體會三個主題，讓大家展開充分研討。領導人們分別發(fā)表了自己的看法：江海系統(tǒng)是航母，是寶藏，是燈塔，是圓夢工廠，只要緊跟系統(tǒng)，一定能贏在安惠，贏得成功人生。

安惠公司董事長陳惠與大家分享了對研修營主題“修煉自己，向領袖邁進”的體會。他說：想成為系統(tǒng)領袖，不僅要提升和修煉自己，讓自身具備成為領袖的條件，還要培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，帶領他們走上成功之路。他引導大家思考在江海系統(tǒng)夢工場中，自己扮演什么角色？有沒有實現(xiàn)目標和夢想？江海系統(tǒng)是所有安惠人共同創(chuàng)建的，他希望大家積極主動配合公司各項活動，主動擔當起系統(tǒng)建設者的角色，堅定信念，學會包容，改變自己，一起努力讓江海系統(tǒng)越來越好，越來越卓越！